Jeugdbeschermer

SAVE is voor de locaties Amersfoort, Nieuwegein, Utrecht, Almere op zoek naar een:

Jeugdbeschermer
28 tot 36 uur per week

Als medewerker SAVE sluit je in je rol van jeugdbeschermer aan bij de cliënt, netwerk en de lokale hulpverlening. Samen werk je aan het herstel van een veilige opvoed- en opgroeisituatie of aan een nieuwe start zonder criminaliteit.

Durf jij van betekenis te zijn? We zoeken mensen voor verschillende regio’s. Kijk op onze site sterkmakenvoor.nl voor uitgebreidere details en solliciteer nu!

Dit ben jij:

• Je bent een volhouder
• Je bent analytisch en pragmatisch
• Je hebt overzicht en daadkracht
• Je bent empathisch en kunt goed luisteren

Dit bieden wij:

• Inwerkmaatje en scholing
• Sterk en collegiaal team
• Ruimte voor zelfstandigheid, innovatie en ontwikkeling
• Uitzicht op vast dienstverband

Dit zijn wij:
SAVE komt in beeld als er zorgen zijn over de veiligheid of ontwikkeling van een kind of als een jongere strafbare feiten heeft gepleegd. SAVE biedt preventieve jeugdbescherming en voert maatregelen van jeugdbescherming en jeugdreclassering uit. De medewerker SAVE heeft expertise op het gebied van veiligheid, ontwikkeling van kinderen en maatregelhulp.
De medewerker SAVE sluit in de rol van jeugdbeschermer en/of jeugdreclasseerder aan bij de cliënt, netwerk en de lokale hulpverlening. Samen werken wij aan het herstel van een veilige opvoed- en opgroeisituatie of aan een nieuwe start zonder criminaliteit. De medewerker SAVE ziet erop toe dat de cliënt samen met het netwerk en lokale hulp stappen zet die blijvende verbetering realiseren. Samen stellen wij alles in het werk om maatregelhulp te voorkomen (preventieve jeugdbescherming) of zo kort mogelijk noodzakelijk te laten zijn.

Dit ga jij doen:
Je komt te werken in een vast team. Het werk van een jeugdbeschermer is complex en geen dag is hetzelfde. Je hebt te maken met verschillende en vaak ook complexe problematiek binnen gezinnen. Denk aan kinderverwaarlozing of -mishandeling, verslaving en psychiatrische problemen.  Je maakt een juiste inschatting van de gezinssituatie en weet wat er nodig is voor een veilige opvoed- en opgroeisituatie. Je belangrijkste taak is de uitvoering van (preventieve) jeugdbeschermingsmaatregelen.

Soms is een advies aan de hulpverleners of het gezin voldoende. Je kunt echter ook enkele maanden aanschuiven bij het gezin en voorwaarden stellen voor een veilige opvoed- en opgroeisituatie. Vervolgens zie jij erop toe dat de ouders, eventueel samen met de hulpverleners, werken aan deze voorwaarden zodat de situatie thuis weer veilig wordt en blijft.

Als het kinderen en ouders niet lukt om verbetering in de thuissituatie aan te brengen, is er meer nodig. Je voert dan ook de niet-preventieve jeugdbeschermingsmaatregelen uit zoals een ondertoezichtstelling of een voogdijmaatregel. Deze vragen om juridische kennis. Ook over de uitvoering hiervan. Zo’n maatregel kan een grote impact op de cliënt hebben. Daarvoor moet je stevig in je schoenen staan.

Wij werken met de SAVE-werkwijze die staat voor een integrale aanpak: één gezin, één plan, één medewerker! Dit werk vraagt behoorlijk veel van jou. Daarom hebben wij naast de SAVE-opleiding ook intensieve begeleiding om je te ondersteunen om dit boeiende en zeker ook intensieve werk goed en met positieve energie te kunnen doen.

Dit heb jij in huis:
Wij zoeken een energieke, empathische en flexibele collega met lef en het vermogen om te werken onder druk. Daarnaast ben je in staat regie te voeren over het organiseren van de juiste hulp, zodat de situatie thuis veilig wordt en blijft. Het is belangrijk dat je jezelf goed kent en weet hoe je op verschillende situaties reageert. Je bent in staat samen te werken met uiteenlopende mensen door verschillende lagen van de bevolking heen. Je kunt je bevindingen en adviezen helder op papier zetten en daarbij feiten en meningen goed van elkaar onderscheiden.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work (MWD, SPH, Pedagogiek).
• Je hebt kennis van complexe gezinssystematiek en de signalen van kindermishandeling.
• Uiteraard heb je ervaring in het werken met complexe gezinssituaties.
• Je staat ingeschreven in het beroepsregister Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (SKJ) of je kunt binnen zes weken na aanstelling jezelf hierin registreren.
• Je hebt uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en kan goed plannen.
• Je bezit vaardigheden om de ernst van de situatie waarin een kind of een ouder zich bevindt in te schatten en hiernaar te handelen.
• Je hebt goede schriftelijke vaardigheden om concreet en onderbouwd te rapporteren.
• Je bent een volhouder.
• Hadden we al gezegd dat je zelfreflectie nodig hebt? In dit werk ben je je eigen instrument. Je wordt geconfronteerd met je eigen gedrag en denkbeelden. Het is daarom belangrijk om steeds te kijken naar wat je aandeel is en hoe het in het vervolg beter kan.

SAVE biedt jou:

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. We hebben de intentie om jou uiteindelijk een vast dienstverband aan te bieden.
• Je gaat de SAVE opleiding volgen, zodat je alle tools in handen krijgt om je werk goed te kunnen doen.
• Fijne collega’s die je ondersteunen en waar je op terug kunt vallen.
• Je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt minimaal minimaal € 2.832,96 en maximaal € 4.255,95 op basis van 36 uur (CAO Jeugdzorg). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 200 uur verlof en een uitstekende pensioenvoorziening.
• Je komt te werken in een informele werkomgeving waar iedere dag hard wordt gewerkt maar waarin ook ruimte is voor ontspanning en humor.

Informatie
Neem dan contact op met Mariëtte van Solkema, regiomanager, tel. 06-21 88 87 11.
Heb je vragen over solliciteren?
Kijk dan bij de veelgestelde vragen of neem contact op met de recruiter.

Solliciteren
Heb je interesse in de functie? Solliciteer dan via de button ‘Solliciteren’.
We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Een assessment en referentiecheck maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.