Deze vacature is niet meer beschikbaar
Jeugdbeschermer regio Noord-Holland
Ben jij begaan met kinderen en jongeren en durf je besluitvaardig te zijn? Dan is de functie als jeugdbeschermer iets voor jou. Met jouw betrokken houding, aandacht en begrip kun je de herstellende factor zijn voor kinderen die dit nodig hebben. De functie is voor 24 tot 36 uur per week in de regio Noord-Holland. Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever!
Wat ga je doen?
Als de rechter bepaalt dat er in een gezin gedwongen hulpverlening nodig is, kom jij in beeld. Met jouw inzicht beoordeel je aan de hand van relevante informatie de gezinssituatie op veiligheid. Tijdens deze functie krijg je te maken met gezinnen die complexe problemen ervaren. Je voert gesprekken en richt je op de veiligheid van de kinderen. Daarnaast heb je een adviserende rol. Je helpt bij het zoeken naar passende hulp en verwijst door waar nodig. Samen met de ouders, betrokkenen en specialisten maak je een plan van aanpak om dit gezin op een veilige en prettige manier te kunnen helpen. Je checkt of de gemaakte afspraken worden nagekomen en houdt alle relevante gegevens bij in een dossier. Wanneer de ontwikkelingen van een kind in gevaar komen kan de rechter het ouderlijk gezag beëindigen. Dit betekent dat jij optreedt als wettelijk vertegenwoordiger. Jij bent oplossingsgericht en maakt je hard voor de stabiliteit van kinderen. In dit proces ben jij de herstellende factor!
Wij vragen:
- Jij beschikt over een geldige SKJ-registratie;
- Jij beschikt over een afgeronde hbo-opleiding MWD, SPH of Social Work;
- Bij voorkeur heb je werkervaring in het gedwongen kader als bijvoorbeeld jeugdbeschermer, ambulant gezinscoach of persoonlijk begeleider.
Wij bieden:
- Een salaris van minimaal € 2832,96 en maximaal € 4255,95 per maand bij een 36-urige werkweek;
- Een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
- De kans om je door te ontwikkelen door middel van diverse opleidingsmogelijkheden;
- De vrijheid om zelf je werk in te plannen;
- De mogelijkheid van een vast contract na 12 maanden in dienst te zijn geweest.